Apakah Alamat Kode Pakaian Anda Flip Flop?

Bagi anda yang mencari jasa rental mobil dengan pelayanan terbaik bagi para pelanggannya, dan mencari pilihan kendaraan yang anda butuhkan. Anda bisa mengunjungi rentalelfcenter.com

Salah satu hal paling penting yang dapat dilakukan seorang manajer untuk menetapkan batas-batas yang sehat di kantor adalah mendefinisikan aturan berpakaian. Lebih penting hari ini daripada sebelumnya. Pria muda hari ini muncul untuk wawancara kerja mengenakan celana pendek dan kemeja otot. Yang lain terlihat seperti mereka baru saja merangkak keluar dari tempat tidur dengan memakai celana jins longgar yang ditarik ke bawah untuk memperlihatkan celana boxer mereka, topi baseball berubah ke samping dan jenggot tiga hari. Wanita muda muncul mengenakan rok mini seolah-olah mereka baru saja datang dari klub malam. Lainnya memakai jeans low-rise, sandal jepit, dan tali spageti dengan perut menggantung.


Manajer bertanya padaku di mana itu akan berhenti. Itu akan berhenti di mana Anda membuatnya berhenti. Nilai Anda berbeda dari generasi lain, dan Anda harus memutuskan apa yang tepat. Organisasi berjuang dengan ini secara nasional. Gereja-gereja telah melonggarkan kode berpakaian untuk memungkinkan orang mengenakan celana jins dan celana pendek. Sebagian besar restoran bintang empat tidak lagi membutuhkan mantel dan dasi untuk pria. Sementara gereja dan restoran melonggarkan aturan berpakaian mereka, perusahaan lain mengencangkan pakaian mereka. Burger King di Kentucky membuat karyawan mereka menghapus semua tindikan wajah ketika mereka jam masuk. Melarang tindikan wajah adalah proposisi hitam dan putih, tetapi kode berpakaian menjadi masalah suram ketika mencoba untuk menentukan pakaian yang harus dan tidak boleh dilakukan. Mendefinisikan "bisnis kasual" untuk wanita adalah mimpi buruk. Solusi Fiserv di Jacksonville, Florida, menawarkan solusi terbaik yang pernah saya lihat. Mereka memeriksa lusinan majalah dan memangkas foto-foto gaya busana wanita. Mereka kemudian menempelkan foto di papan poster yang mereka tunjukkan di ruang istirahat mereka. Satu papan diberi label "Tidak" dan yang lainnya diberi label "Ya".

Kunci untuk membuat kode berpakaian bekerja adalah untuk tetap diperbarui. Baik sektor swasta maupun pemerintah dipaksa untuk terus memperbarui kebijakan mereka untuk mengikuti tren sosial dan teknis. TheMarine Corps memperbarui peraturan seragamnya pada tahun 1996 untuk melarang tato di leher dan kepala. Angkatan Darat memperbarui kebijakannya pada tahun 2002 untuk mengesahkan penggunaan pager dan telepon seluler untuk bisnis resmi Angkatan Darat. Angkatan Udara memperbarui kebijakannya tentang tindik badan pada tahun 2003 untuk melarang "mutilasi tubuh" seperti perpecahan lidah. Angkatan Laut memperbarui kebijakannya tentang pager pada tahun 2004 untuk memungkinkan para pelaut memakai asisten digital pribadi dan telepon seluler untuk bisnis Angkatan Laut resmi. Kebijakan baru ini juga memungkinkan pelaut wanita mengenakan celana untuk tugas resmi atau bahkan acara formal.
Semua cabang militer sekarang memiliki kebijakan yang mengharuskan anggota untuk menghapus tato yang tidak pantas dengan biaya sendiri. Kegagalan untuk melakukannya dapat mengakibatkan hukuman hingga perpisahan yang tidak disengaja. The Walt Disney Company di Orlando, Florida, mengendurkan aturan berpakaian pada tahun 2000 untuk memungkinkan kumis. Mereka melonggarkannya lagi pada tahun 2003 untuk memungkinkan perempuan mengenakan anting-anting hoop selama mereka tidak lebih besar dari sepeser pun. Mereka hanya mengizinkan satu
cincin per telinga, yang harus dipakai di bagian bawah telinga. Anting pos diperbolehkan selama tidak lebih dari seperempat. Wanita dapat mengenakan sepatu terbuka dan terbuka, tetapi diperlukan kaus kaki. Pria diperbolehkan memakai kepang di rambut mereka selama mereka berada di atas kerah. Pria tidak diizinkan memakai kaos gaya Oxford.

Generasi yang berbeda dalam dunia kerja membuat kode pakaian menjadi lebih penting. Generasi X sangat independen dan dikenal karena tidak konformis. Mereka datang usia ketika flanel dan earthiness trendi. Mereka mungkin muncul dengan bagian tubuh sepenuhnya tertutup, tetapi dengan rambut basah dan tanpa riasan. Mereka percaya bahwa tampilan alami itu sehat. Generasi Y, yang juga dikenal sebagai Millenial dan Echo Boomers, menghargai kesesuaian, tetapi tren fesyen mereka dapat sangat keterlaluan sehingga banyak yang tidak tahu cara berpakaian dengan tepat untuk bekerja. Peserta seminar terus-menerus bertanya kepada saya tentang wanita muda dengan "perut jeli" mereka yang nongkrong untuk dilihat dunia. Ini adalah hasil dari Generasi Y yang dibangkitkan untuk memasukkan semua orang dan menerima semuanya, jadi mereka membiarkan semuanya bergaul - secara harfiah. Mereka belum belajar bahwa mereka harus mengakomodasi majikan, bukan sebaliknya. Mereka terbiasa dengan masyarakat, termasuk orang tua yang terlalu memanjakan, mengakomodasi mereka. Dengan mendefinisikan kode pakaian, Anda menghadirkan keseragaman hingga empat generasi yang semuanya harus beradaptasi dengan standar yang sama cukup lama untuk mendapatkan gaji. Ini juga mengirimkan pesan bahwa Anda adalah bos.